В мартовском номере журнала «Металлоснабжение и сбыт» опубликовано интервью с Генеральным директором «Корпорации Квазар».
«Корпорация Квазар»: устойчивый рост и стратегия на будущее
Генеральный директор «Корпорации Квазар» Василий Юрьевич Чернецов поделился успехами компании в 2024 году, рассказал о стратегических приоритетах на ближайшее будущее и раскрыл секреты эффективного управления в условиях рыночной нестабильности.
- Какие результаты показала «Корпорация Квазар» в 2024 году?
- Несмотря на сложную ситуацию на рынке с середины 2024 года, мы сохранили обороты на уровне 2023 года, а прибыль даже продемонстрировала рост. Эти результаты мы связываем как с правильной стратегией закупок сырья, так и с внутренними мероприятиями, направленными на повышение производительности труда и увеличение гибкости производства, что привело к большей клиентоориентированности компании в целом. Запущенная во второй половине прошлого года новая линия нанесения полимерных покрытий позволила нам снизить минимальный объем заказа до 50 м.п. и ускорить выполнение небольших заказов.
- Какие продукты компании пользуются наибольшим спросом и почему?
- Доминирует оцинкованный рулонный прокат с покрытием полиэстер, средневзвешенная толщина которого по году составила 0,58 мм. Среди цветов лидируют стандартные оттенки, главным образом RAL 9003. В прошлом году мы существенно расширили ассортимент рисунков Printech, что способствовало увеличению доли таких покрытий. Положительную динамику демонстрирует и окраска алюминия.
- Каковы основные цели и стратегические приоритеты компании на ближайшие годы?
- Мы продолжаем проекты внутренней цифровизации. Несмотря на текущую кредитно-денежную политику, проводим техническое перевооружение вспомогательного оборудования и планируем модернизацию основного технологического оборудования.
- Какие инновации и технологии внедряются в компании для повышения эффективности и конкурентоспособности?
- Мы продолжаем сотрудничество с ведущими научными и образовательными учреждениями в разработке новой продукции. Активно внедряем автоматизацию управления предприятием и реализуем мероприятия, направленные на повышение производительности, связанные как с оптимизацией процессов, так и с внедрением новых технологических решений.
- Как вы оцениваете текущую ситуацию на рынке металлов? Какие тенденции вы видите?
- Как прозвучало на недавней Общероссийской конференции «Региональная металлоторговля России», текущее положение на рынке можно считать хорошим началом нового года или достойным финалом предыдущего.
- Какие рынки или сегменты вы считаете наиболее перспективными для вашей компании в будущем?
- Мы стремимся расширить присутствие на разных рынках, однако строительный сектор был и остается основным потребителем стали в РФ, и мы здесь не исключение. В сегменте особое внимание уделяется производству сэндвич-панелей.
- Как вы обеспечиваете высокое качество продукции? Какие стандарты и системы качества применяются?
- Высокое качество достигается благодаря внедрению современных производственных процессов и наличию высококвалифицированного отдела технического контроля, сотрудники которого регулярно повышают свою квалификацию и поддерживают тесный контакт с клиентами, понимая потребности заказчиков и их производственные процессы по переработке нашей продукции.
- Как вы привлекаете и удерживаете квалифицированные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда?
- Наше основное преимущество — конкурентоспособная заработная плата. Помимо этого, мы предоставляем сотрудникам возможность прямого общения с руководством компании и готовы поддерживать их в любых жизненных ситуациях. Особо отмечу успешный опыт трудоустройства ветеранов специальной операции.
- Какие принципы управления вы считаете ключевыми для успешного руководства компанией?
- Для меня это сочетание управленческих, производственных и коммерческих навыков. Учитывая масштаб нашего бизнеса, управленческие компетенции приобретают всё большее значение. При этом важно сохранять способность быстро принимать решения, чтобы сохранить ключевое конкурентное преимущество — гибкость и оперативность.
- Каков вклад вашей компании в развитие региона, где расположено ваше предприятие?
- Трудно судить объективно - стоит переадресовать этот вопрос Администрации, НКО и непосредственно жителям Орловской области. Мы активно участвуем в жизни региона, понимая, что улучшение качества жизни способствует повышению привлекательности работодателей. Мы делаем всё возможное, чтобы вносить значимый вклад в развитие области.
В марте 2025 г. «Корпорация Квазар» примет участие в международной конференции «Оцинкованный и окрашенный прокат: тенденции производства и потребления» в Москве. В своем докладе Василий Юрьевич Чернецов представит новые продукты и услуги, предлагаемые компанией, поделится своим видением рынка и планами по развитию бизнеса.